Wolfgang Kellner

„Wer ich bin und was ich kann“

Liebes- und Arbeitssuche als netzbasierter Kompetenzdiskurs

Ausgangspunkt sind die netzbasierten Kompetenzdiskurse im Rahmen der Entwicklung von ePortfolios. Ein ePortfolio ist ein Instrument zum Erfassen, Analysieren, Systematisieren und Dokumentieren der eigenen Kompetenzen im Netz  -  u.a. um damit Bewerbungen zu verfassen für das Zusammenkommen auf den Arbeits- und Kooperationsmärken des 21. Jahrhunderts. Kompetenzen als individuelle Handlungsdispositionen, als persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften sind nicht mehr bloß Thema von Personalisten und Arbeitsmarktexperten. Vielmehr durchdringen Kompetenzdiskurse zunehmend den Alltag. Mit der Entgrenzung von Arbeit und Beruf (Arbeit als Lebensform, Ineinander von Arbeit und "Freizeit", Verabschieden der alten Berufsbiographien) wird das Kompetenzen-Vokabular zur einer Art neuen Universalsprache, wird die laufende systematische Reflexion und Selbstverwaltung der eigenen Handlungsvermögen, das unermüdliche Basteln an der eigenen Kompetenz-Biographie unumgänglich - wir werden (ob wir es wollen oder nicht) zu Portfolio-Existenzen.

Die These: Der arbeitsorientierte Eigenschaften-Diskurs über ePortfolios und der liebesorientierte Eigenschaften-Diskurs auf den Dating-Börsen verweisen aufeinander. Warum? Arbeitsorientierte Eigenschaften-Diskurse müssen sich zunehmend „weicher“ präsentieren (Soft Skills, Subjektivität, Schlüsselkompetenzen usw.) und liebesorientierte Eigenschaften-Diskurse müssen sich eher „härter“ präsentieren (formalisierte Eigenschaften-Profile, klare Selbstdefinitionen usw.). Als Fragen formuliert: Müssen die arbeitsorientierten Eigenschaften-Diskurse immer persönlicher werden? (fachliche Kompetenz wird bei Bewerbungen ohnehin vorausgesetzt). Müssen die liebesorientierten Eigenschaften-Diskurse im Netz eher unpersönlicher werden? (bzw. sehr dosiert persönlich – beispielsweise, um sich zu schützen). Aber: Authentizität ist bei beiden der zentrale Spieleinsatz. Beim Netz-Dating und beim ePortfolio geht es um Diskurse über persönliche Eigenschaften (über Kompetenzen, Tugenden usw.) und um gute, aussagekräftige, authentische, insgesamt um verführerische Beschreibungen persönlicher Eigenschaften.